Föreläsningar, event, utbildningar & workshops
Tanken med våra föreläsningar är att ge en syreinjektion till era interna processer, kanske inspirera till små förändringar som leder till större förbättringar när alla gör dem. För att skapa effekt och önskade förändringar krävs förstås en utvecklingsprocess. Här hjälper vi er gärna med ledning av dessa utifrån era behov, förutsättningar och budget. Nedan ger vi några exempel på föreläsningar, Oxy Talks-event tillsammans med kund, och andra kortare inspel. Kom gärna med förslag på andra ämnen som passar just er inom verksamhetsutveckling, hållbarhet, AI, ledarskap, stresshantering, hybridarbete m.m.
Välj bland föreläsningar, event, utbildningar & workshops
Vad behöver just ni? Kan vi göra en kombination eller en egen version? Alla ämnen kan anpassas som föreläsning, utbildning, workshop eller längre utvecklingsprogram.
- Moderatorledd kommunikation internt och externt med Sanna Balsvik med flera
- Det framgångsrika ledarskapet i en komplex och ständigt föränderlig värld – med Ann-Sofie Forsmark
- First aid kit för hållbar prestation – med Pernilla Aspe
- Hjälp att räkna hälsoekonomiskt – med Ann-Sofie Forsmark
- Mångfald och jämställdhet för affärsnytta – med Urban Björn
- Mental tuffhet – test, analys och workshop – med Joakim Wedlund
- Psykologisk trygghet i praktiken – med Ann-Sofie Forsmark
OBM för organisation – ett case om framgångsrik beteendeförändring
Hur genomförs en professionell insats för att förändra beteenden i praktiken? E.ON Business IT önskade en organisation med medarbetare som i större utsträckning säger vad de på riktigt tycker och tänker.
Mentorskap i ledarprogram – “Åh, fan-effekten”
Mentorskap i ledarprogram kan vara ett kraftfullt sätt att skapa åh fan-effekten med insikter om mångfald, jämställdhet och inkludering.
Ledare i osäkra tider – sluta slarva med medarbetarkommunikationen och bli en bättre ledare
Utveckla ditt ledarskap och öka effektiviteten i organisationen genom att sluta slarva med kommunikationen! Blogg av Kristina Sundbaum, grundare Oxy Group.
Nyfikenhet och inkluderande ledarskap
Nyfikenhet och inkluderande ledarskap – träna dig till en bättre inkluderande ledare genom att använda din nyfikenhet. Blogg av Oxy Groups Urban Björn.
Mänsklig business – om du vill nå höga mål!
Mänsklig business! Verksamheter handlar inte om pengar och strategier utan om Människor – om medarbetare, samarbete och kommunikation.
Mångfald på arbetsplatsen lönsamt | Inkludering är nyckeln
Kommer mångfald öka försäljningen? Jajamensan, Urban Björn förklarar kopplingen mellan inkludering, innovation, kreativitet och lönsamhet.
Develop better team collaboration – Have fun & do amazing work
We need to let go of the belief that well-functioning collaboration and high performing teamwork is a natural self-developing process. Do you settle with mediocrity? Team collaboration is not a game of chance, it’s a choice.
Hållbart ledarskap bygger friska och framgångsrika organisationer
Ledare som jobbar strategiskt med sin egen hälsa är mer närvarande och uppmärksamma på det som sker i sin grupp och i omvärlden. De har enklare att fatta rätt beslut och göra prioriteringar, är mer positiva och har lättare att agera och hantera hög press och stress.
Affärsstrategi hjärta arbetsmiljöstrategi, ok ledningsgruppen?
Lämna HR utanför ledningsgruppens stora bord? Obegripligt. De organisationer som förstår, och agerar på, att affärsstrategi och arbetsmiljöstrategi går hand i hand har hög lönsamhet i sikte!
Självledarskap – en del av organisationens arbetsmiljöstrategi
Självledarskap är en viktig pusselbit för att skapa en sund kultur och välmående medarbetare. Men behövs verkligen chefen om självledarskapet är på plats..? Läs Karins tips om hur just du kan lyckas!
