Förändringsledning
– partnerskap i utvecklingsprocesser
Funkar inte jobbet som den väloljade maskin du skulle önska?
Oxy Group hjälper er med förändringsledning och konkreta åtgärder för att optimera förutsättningar för prestation, produktion, trivsel och välmående.
Vi är förändringsledare och coacher som utvecklar team, ledare, medarbetare och organisationer. För er som vill göra långsiktig förbättring är vi er partner under utvecklingsprocessen och lovar att fokusera på konkreta insatser som verkligen ger effekt. Vi hjälper er att analysera för att komma tillrätta med de verkliga problemen. Ofta jobbar vi med psykologisk trygghet, stöd till ledningsgrupper och ledare, utveckling av effektiva samarbetande team, stöd för att skapa tydlig kommunikation och steg-för-steg-utveckling mot en hälsofrämjande engagerande arbetskultur där vi optimerar förutsättningarna för både lönsamhet och välmående.
Förändringsledning sparar pengar för ineffektiva organisationer
Oxy Group lotsar organisationer och individer framåt genom beteendeutveckling. Vi har lång erfarenhet av organisationsförändring, ledarskap och change management, och våra insatser handlar ofta om coaching av grupper och individer, utveckling av team och ledarskap, kommunikation och OBM-utveckling.
Långsiktiga partnerskap – och kortare stödinsatser
Känner ni igen er i något av det här: samarbeten som gnisslar, ledningsgrupp som behöver jobba mer effektivt, lågt engagemang, rörigt under omorganisation, stök i den hybrida arbetsplatsen, snabb tillväxt eller nedskärningar, svårt att behålla personal, ledare som inte får saker att hända, konflikter som stjäl tid och energi, haltande jämställdhet, osäkerhet och otydlig kommunikation, lågintensiv ohälsa som kostar pengar och effektivitet…
Oxy Group har den samlade kompetens många kunder behöver för att med externt perspektiv analysera situationen och komma tillrätta med de verkliga problemen. Som partner i förändringsprocesser gör vi verkstad av snack.
Organizational behavior management, OBM
Det finns många metoder och teorier för att genomföra strategisk förändring. En metod vi gärna använder är OBM (Organisztional Behaviour Management) som ger effektiva verktyg för att förstå vilka förändringar organisationer behöver göra för att nå bättre resultat. OBM är lösningen för HUR ni samarbetar och genomför aktiviteter som ska leda till KPI:er och mål. Konkret, positivt och effektivt. Läs mer om OBM och ett case där vi jobbar med OBM-förflyttning för en kund i dag.
10 anledningar att investera i ett samarbete med Oxy Group
Produktiviteten ökar
Effektiviteten ökar
Medarbetarengagemanget ökar
Trivsel och arbetsglädje ökar
Högre kvalitet på arbetet
Sjukfrånvaron minskar
Sjuknärvaron minskar
Personalomsättningen minskar
Det är en rättslig skyldighet
Varumärket stärks – rekrytering blir enklare
Oxy Groups mission
Med förändringsledning och konkreta utvecklingsinsatser vill vi hjälpa organisationer att skapa förutsättningar för att vara en framgångsrik och motståndskraftig verksamhet. Vi vill bidra till att medarbetare har bra förutsättningar för jobbet – för prestation, engagemang och välmående. För att få till vår mission samlar vi kvalificerade egenföretagare som genomför evidensbaserade och erfarenhetsbaserade åtgärder. Tillsammans med våra kunder går vi från ord till konkret handling och hjälper organisationer att förbättras i en ständigt föränderlig värld. På det sättet vill vi bidra till ett friskt, snällt och hållbart samhälle.
Oxy Group är ett kreativt och affärsinriktat sammanhang för högkvalificerade konsulter inom utveckling av organisationer och människor. Vi bidrar alla med kompetens inom coaching, förändringsledning, organisations- och individutveckling och arbetar enskilt och tillsammans för att skapa mer kundnytta.
Vårt team
Vi har många olika kompetenser, lång erfarenheter från olika branscher, vi stärker varandra och vi ger oss inte.
Vi har samlat några av de vassaste kompetenserna hos konsulter med så bra erfarenhet, drivkraft och kunskap så att de driver egna företag. Vi finns i olika delar av landet och har alla en önskan om att få göra riktigt bra nytta för kunder. Oxy Group satsar alltid på att komplettera varandras kompetenser utifrån kundens önskan och vår kunskap om vad de verkligen behöver.
Kompetenser inom Oxy Group
Förändringsledare & processledare
Hälsostrateger/ People & Business-advisors
Coacher och terapeuter för individer/grupper
Experter inom mångfald, jämställdhet & inkludering
OBM-konsulter & beteendevetare
Kommunikationsexperter & employer branding-strateger
Hur kan vi hjälpa er?
Vill ni utvecklas inom något område på arbetsplatsen? Vet ni inte var ni ska börja? Vi vet hur. Kontakta oss.
Kristina Sundbaum, grundare
Ann-Sofie Forsmark, grundare
