Ladda ner din guide!

Coaching för chefer: Vad fungerar, vad är myt och hur mäter ni effekten?

Denna guide ger en faktabaserad överblick av chefers utveckling genom coaching. Du får ta del av:
✅ Vad forskning säger om coachingens effekter på prestation och välmående
✅ Vanliga myter om coaching – och vad som faktiskt fungerar
✅ Hur ni kan mäta ROI på coaching och se konkret affärsnytta
✅ De dolda kostnaderna av bristande ledarskap – och hur ni undviker dem
✅ Kopplingen mellan starkt ledarskap och ökad lönsamhet

Nyckelinsikter som ingår

• Vad är coaching – och vad är det inte? En genomgång av vanliga missuppfattningar.
• Hur påverkar chefens ledarskap hela organisationen? Statistik om kopplingen mellan chefers prestation, medarbetarnas engagemang och affärsresultat.
• Dolda kostnader av svagt ledarskap: Hur ineffektivt ledarskap leder till ökad personalomsättning, sjukskrivningar och minskad produktivitet.
• Coaching som strategiskt verktyg: Hur coaching hjälper chefer att ta bättre beslut, kommunicera tydligare och hantera förändring.
• Mäta ROI på coaching: Konkreta sätt att följa upp effekterna av coaching i både individens prestation och verksamhetens resultat.

🫧 Om Oxy Group 🫧

Oxy Group syresätter ledare, team och organisationer genom att omsätta strategi till verklighet – från fluff till konkret med andra ord. Med mod, ärlighet och tydlighet hjälper vi våra kunder att bygga hållbara beteenden och strukturer som stärker både affärsnytta och välmående.

Våra seniora konsulter har gedigen erfarenhet, forskningsbaserade metoder och en djup förståelse för verkligheten. De har haft (och har fortfarande emellanåt) “riktiga” jobb inom ledning, HR, kommunikation, kultur och verksamhetsutveckling med fokus på det hälsofrämjande. Vi hjälper våra kunder med det som faktiskt gör skillnad i vardagen – att stärka ledarskap, skärpa beslutsfattande och förbättra samarbeten på ett sätt som håller över tid.

Våra kunder uppskattar oss för att vi är skarpa, snabba och enkla att samarbeta med. Vi vågar utmana när det behövs, men alltid med en konstruktiv och lösningsorienterad approach. Resultatet? Ledare och team som inte bara levererar bättre – utan också trivs och presterar hållbart.

Vi har kul ihop med varandra och de vi jobbar med! Livet är för kort för tråkiga attityder och tillknäppta konsulter. Det är viktigt för oss, på riktigt.