Urban Björn
Urban Björn är ekonom, tidigare investment banking-chef och har arbetat som ledare under många år inom finanssektorn. De sista åren i branschen var han HR-chef och fokuserade på jämställdhet, mångfald och inkludering – och hur vi kan få det att fungera i praktiken. Han arbetet med tusentals chefer som tränat sig till att praktiskt bli bättre på inkludering och förstå affärsnyttan med det. Urban har bland annat varit Head of D&I på Swedbank Group och genomförde där workshops på temat med 55 ledningsgrupper och över 1000 chefer.
Idag hjälper han andra företag som vill ta ett rejält kliv i praktiken med att få den fulla (affärs)potentialen av mångfald och inkludering. Hans utbildningar innehåller studier, forskning och rapporter som blandas med praktiska övningar kring mångfald, normer, jämställdhet samt omedvetna fördomar och stereotyper. Urban visar med aktuella exempel och best practice hur verksamheten behöver agera för att klara de ökade kraven från kunder, nuvarande och framtida medarbetare, ägare, intressenter och samhället i stort. Han brukar säga:
”Om du vill vara chef och ledare idag behöver du bygga in jämställdhet, mångfald och inkludering i ditt ledarskap. Annars kommer ditt bäst-före-datum som chef tidigare än du anar.”
Om Urban Björn:
“För dig som inte känner Urban; ta tillfället och ställ dig tidigt i kön, för den kommer bli lång med tanke på ämnets vikt och Urbans eftertraktade kompetens…” Jonas Hammarberg, föreläsare, författare till Get Digital or die trying samt Apparnas Planet / Awesome Group
Om Urban Björns bok Business as equals (Liber, 2020) om potentialen i en inkluderande kultur och ett inkluderande ledarskap. “Den här boken borde alla läsa. Två gånger.” Tidningen Chef, 2021
Urban Björn anlitas främst för:
Ledarskapsträning för inkluderande ledarskap, mångfald & jämställdhet
