Blogg
Engagemang efter sommaren? Så snurrar du som chef igång det!
Att leda människor och verksamhet är ett fantastiskt uppdrag. Och utmanande. Just nu kämpar vissa ledare sig igenom post-ledighetssirapen i hjärnan samtidigt som de förväntas snurra igång engagemang i teamet. Vi i Oxy skulle gärna vilja åka runt och facilitera...
Vi förenklar för ledare
Samarbetet med Adligo gör att Oxy Group kan ge våra kunder det de behöver, när de behöver det. Råd, stöd, kunskap och information. Vi älskar att det kommer att öka värdet av det vi redan levererar.
Framgångsrikt hälsoarbete affärskritiskt – 3 viktiga antaganden!
Framgångsrikt hälsoarbete är affärskritiskt. För att vara analytisk och klara att lösa problem, krävs stresstoleranta pigga medarbetare. Läs vilka 3 antaganden du behöver utgå från för att lyckas!
Tips för verksamhetsplanering 2024 – simma åt rätt håll
Svettigt med verksamhetsplaneringen för 2024? Här finns 3 råd som får dig att simma åt rätt håll och undvika kallsupar.
OBM för organisation – ett case om framgångsrik beteendeförändring
Hur genomförs en professionell insats för att förändra beteenden i praktiken? E.ON Business IT önskade en organisation med medarbetare som i större utsträckning säger vad de på riktigt tycker och tänker.
Mentorskap i ledarprogram – “Åh, fan-effekten”
Mentorskap i ledarprogram kan vara ett kraftfullt sätt att skapa åh fan-effekten med insikter om mångfald, jämställdhet och inkludering.
Ledare i osäkra tider – sluta slarva med medarbetarkommunikationen och bli en bättre ledare
Utveckla ditt ledarskap och öka effektiviteten i organisationen genom att sluta slarva med kommunikationen! Blogg av Kristina Sundbaum, grundare Oxy Group.
Nyfikenhet och inkluderande ledarskap
Nyfikenhet och inkluderande ledarskap – träna dig till en bättre inkluderande ledare genom att använda din nyfikenhet. Blogg av Oxy Groups Urban Björn.
Mänsklig business – om du vill nå höga mål!
Mänsklig business! Verksamheter handlar inte om pengar och strategier utan om Människor – om medarbetare, samarbete och kommunikation.
Mångfald på arbetsplatsen lönsamt | Inkludering är nyckeln
Kommer mångfald öka försäljningen? Jajamensan, Urban Björn förklarar kopplingen mellan inkludering, innovation, kreativitet och lönsamhet.
