av OxyGroup | jun 17, 2024 | Ledarskapsutveckling, Okategoriserade, Organisationsutveckling
Vi förenklar för ledare Oxy Group förenklar för ledare att leda medarbetare så att de kan göra sitt jobb bra och effektfullt, och ändå ha energi kvar att lägga på annat viktigt utanför jobbet. Kan låta självklart, men det är ju tyvärr inte så på många arbetsplatser....
av Oxy Group | okt 10, 2023 | Okategoriserade
Tips för verksamhetsplanering 2024 Det är många som just nu sliter med verksamhetsplanering för 2024 – ta del av några av våra tips på fokus! Från min tid som chef minns jag ett enormt kalkylark med färgmarkeringar och tre mastiga underrubriknivåer i vår...
av Oxy Group | jun 20, 2023 | Okategoriserade
OBM för organisation – en framgångsrik insats hos E.ON BIT OBM för organisation – hur genomför Oxy Group en professionell insats för att förändra beteenden i praktiken? E.ON Business IT önskade en organisation med medarbetare som i större utsträckning...
av OxyGroup | maj 3, 2023 | Ledarskapsutveckling, Okategoriserade
En grupp forskare från Sverige och Nederländerna, ledda av ett team från Erasmus Universitet, Högskolan i Jönköping och Handelshögskolan i Stockholm, lade för några veckor sedan fram en studie som kommit att kallas ”Dottereffekten”. De har kommit fram till att...
av OxyGroup | apr 11, 2023 | Ledarskapsutveckling, Okategoriserade
De allra flesta förstår hur vi borde kommunicera med medarbetare, men vi slarvar. Eller prioriterar ned. Eller är nya som ledare och inte alls vet hur en gör. Bristfällig kommunikation med medarbetare gör oss till sämre ledare och det kostar pengar. Inte minst i...