Föreläsningar, event, utbildningar & workshops
Vi vill föreläsa om det som känns relevant för just den kund vi är hos. Vi tweakar alltid för att försöka få alla åhörare att få ut något av föreläsningen. Tanken är ju att vi vill ge en syreinjektion till era interna processer, kanske inspirera till små förändringar som leder till större förbättringar när alla gör dem. Vi ger här exempel på några föreläsningar, Oxy Talks-event tillsammans med kund, och andra kortare inspel. Men kom gärna med förslag på andra ämnen som passar just er.
Välj bland föreläsningar, event, utbildningar & workshops
Vad behöver just ni? Kan vi göra en kombination eller en egen version? Alla ämnen kan anpassas som föreläsning, utbildning, workshop eller längre utvecklingsprogram.
- Event för kund – Oxy Talks – med Sanna Balsvik med flera
- Collaboration – skills for teams to develop and practice – med Jim Wallenberg
- Det framgångsrika (själv)ledarskapet i en komplex och ständigt föränderlig värld – med Ann-Sofie Forsmark
- Feedback – så får vi feedbackkulturen på plats – med Karin Otterbjörk
- First aid kit för hållbar prestation – med Pernilla Aspe
- Hjälp att räkna hälsoekonomiskt – med Ann-Sofie Forsmark
- Hjärnergonomi för nybörjare – med Ulrika Sedin
- Mångfald och jämställdhet för affärsnytta – med Urban Björn
- Mental tuffhet – workshop – med Joakim Wedlund
- Psykologisk trygghet i praktiken – med Ann-Sofie Forsmark
- Självledarskap – en baskompetens för alla – med Karin Otterbjörk
Nyfikenhet och inkluderande ledarskap
Nyfikenhet och inkluderande ledarskap – träna dig till en bättre inkluderande ledare genom att använda din nyfikenhet. Blogg av Oxy Groups Urban Björn.
Mänsklig business – om du vill nå höga mål!
Mänsklig business! Verksamheter handlar inte om pengar och strategier utan om Människor – om medarbetare, samarbete och kommunikation.
Mångfald på arbetsplatsen lönsamt | Inkludering är nyckeln
Kommer mångfald öka försäljningen? Jajamensan, Urban Björn förklarar kopplingen mellan inkludering, innovation, kreativitet och lönsamhet.
Develop better team collaboration – Have fun & do amazing work
We need to let go of the belief that well-functioning collaboration and high performing teamwork is a natural self-developing process. Do you settle with mediocrity? Team collaboration is not a game of chance, it’s a choice.
Hållbart ledarskap bygger friska och framgångsrika organisationer
Ledare som jobbar strategiskt med sin egen hälsa är mer närvarande och uppmärksamma på det som sker i sin grupp och i omvärlden. De har enklare att fatta rätt beslut och göra prioriteringar, är mer positiva och har lättare att agera och hantera hög press och stress.
Affärsstrategi hjärta arbetsmiljöstrategi, ok ledningsgruppen?
Lämna HR utanför ledningsgruppens stora bord? Obegripligt. De organisationer som förstår, och agerar på, att affärsstrategi och arbetsmiljöstrategi går hand i hand har hög lönsamhet i sikte!
Självledarskap – en del av organisationens arbetsmiljöstrategi
Självledarskap är en viktig pusselbit för att skapa en sund kultur och välmående medarbetare. Men behövs verkligen chefen om självledarskapet är på plats..? Läs Karins tips om hur just du kan lyckas!
Arbetsplatskultur skapar vi tillsammans – må bra och jobba bra
Mår jag bra så jobbar jag bra! Forskning visar hur viktig arbetsplatskultur är, den bidrar till effektivitet och produktivitet. Men vem skapar den och hur går det till?
Organisationsutveckling för dig som vill ha action inte snack
Hur organisationer kan arbeta med organisationsutveckling och HR-frågor är verkligen på agendan. Det handlar såklart om att människor på köpet kommer att må bra och ha roligt på jobbet. Fatta hur många vinster vi får av det!
Bra digitala möten – 8 tips som ger goda resultat
Bra digitala möten – här får du 8 tips som ger dig rätt känsla och leder till goda resultat för inspirerande och engagerande möten. Hur många av punkterna har du koll på?
